第512章 赌约

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调查员五个部门，共同采用p序列，从实习生到首席探索员，一共12个级别。

研发部和生产部工程师，则采用t序列，从实习生到首席科学家，同样是12个级别。

其他大部分部门，则采用S序列，从实习生到调研员，一共9个级别。

而所有部门的管理岗，则脱离以上三个序列，单独使用m序列，从分部经理到总裁，一共8个级别。

S序列比p和t序列短，是因为这些员工如果无法在S5后转入m1，成为管理人员，那随着级别的提升、人力成本会迅速提高，性价比急速下降。

对于这种“身处基层拿高工资”的员工，任何公司的态度，都是一个：滚蛋。

所以，虽然同样不承担管理工作，但调查员级别越高地位就越高，其他部门的员工则是级别越高越不受领导待见。

“我们和你们不一样，我们哪怕升到p12，都不参与任何管理工作，”乔木说着，开了个玩笑，“所以，姐，你得奋斗，成了领导之后罩着我。”

谢琪笑了笑，自然不会拿这话当真。

“我们经理副经理，似乎挺……”她想着措辞，“重视你的？”

“我工作能力比较强，最近勉强能算是帮了咱们公司一点小忙，所以他们也愿意跟我处好关系，”乔木轻描淡写地说道，“往后你就知道了。咱俩的关系瞒不住人，肯定会有很多人接近你的，你得自己多注意，别什么朋友都交。”

谢琪扑哧笑出了声：“怎么感觉跟我爸似的？”

乔木也笑了，但还是继续说道：“我是认真，姐。我现在确实能在几个领导面前说上话，但不代表以后也能。而且我没打算在太原久住，最晚明年，我肯定要调去首都。到时候，这边随便有点人事变动，我可能就说不上话了，你就只能靠自己了。”

看着谢琪认真点头，乔木没再说什么。

他并不在意谢琪在公司混日子，毕竟公司混日子的基层员工一抓一大把。国企嘛，只是避免不了的。

不过他还是希望对方能主动上进，别只想着啃“弟”。毕竟他们不是真的姐弟，没什么感情。对方拿不清分寸的话，他也不会无底线地容忍。

反过来讲，如果对方结婚生子之前愿意奋斗几年，做出些成绩，往上努努力，他反而更容易帮对方。

某些时候，对某些人而言，运作一个中层领导职务，比运作一个基层编制，某种程度上其实更容易操作。因为评价标准也足够模糊，公众也接触不到那个层面的信息。

拼搏个七八年，三十多岁升个m2、m3，这份工作也就彻底稳固下来了。到时候哪怕想躺平，清闲的冷板凳岗位也有的是。

不过慢慢来吧，一个刚毕业的应届生，就算真的听进去了，她也不知道该怎么做。说多了，反而容易患得患失。

接下来几天，真的如同乔木所说，谢琪走到哪里，都有陌生人和她搭讪、认识。几天下来，她几乎快把整个省部的同事飞信加遍了。

这个过程中，她也真正体会到了自己那个不显山不露水的表弟，在公司中那种无形的巨大影响力。

从明面上看，他真的什么权力都没有。但所有人和她认识后，都会挤眉弄眼、故作神秘地问她同一个问题：“你真和乔工是亲戚？”

得到肯定的回答后，对方立刻就会换上一脸的惊叹或艳羡。

仿佛对方嘴里的乔工，是公司老总或政府高官一样。

……

谢琪在同事们的众星捧月中患得患失的时候，乔木正在电脑前敲字。

观月惠美则挖着冰淇淋，站在他身后津津有味地看着。

《本人关于“人造天才”谣言的正式回应》

大家好，我是太原省部外部项目事业部的p8高级派遣员乔木，也就是大家所传的‘人造天才’。大家应该都知道我的名字了。

【关于“人造天才”一事的传闻，我本不想辩解。熟悉我的人都知道，我是独狼，一向自己独自执行项目，最多和三五个朋友一起。所以外界的争议影响不到我。】

【大家争论此事的这一个月，我的两次项目评价，分别是A+++和A+++++。【图片】【图片】我猜我的后台其实是智脑。大家好，我是人形智小脑，未来奴役你们的日子里，请多关照。】

【这次决定站出来，是因为我不能坐视朋友与同事因为支持我而遭受质疑、非议甚至中伤，自己却躲在一旁无动于衷。】

【所以我决定，给关注这件事的所有人，无论是相信我、支持我的，还是维护内心公平正义的人，一个说法。彻底了结此事。】

“A+++++？这是什么评分？太蠢了吧？你们不能搞个S吗？”观月在身后忍不住吐槽。

乔木没理她，继续码字。